• Türkçe
    • English
  • English 
    • Türkçe
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Avesis
  • Dokümanı Olmayanlar
  • Makale
  • View Item
  •   Home
  • Avesis
  • Dokümanı Olmayanlar
  • Makale
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

EVALUATION OF PERIODICAL SCREENING RESULTS OF THE REFECTORY STAFF OF A MEDICAL FACULTY HOSPITAL

Date
2014
Author
BORAL, Özden
ÖREN, Meryem Merve
Duman, Alp Arslan
ÖNAL, Ayşe Emel
ÖNGEN, Betigül
Ozyildirim, Bedia
Evciman, Ayla
Metadata
Show full item record
Abstract
Objective: Food-borne diseases are a public health issue. They can be prevented by improving sanitation conditions and screening refectory staff periodically for carriage of potentially infectious organisms. This screening may include nose, throat and stool cultures. The objective of this study is to evaluate the analyses of nose, throat and stool cultures of the refectory staff in Istanbul University, Istanbul Medical Faculty.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12627/82924
Collections
  • Makale [92796]

Creative Commons Lisansı

İstanbul Üniversitesi Akademik Arşiv Sistemi (ilgili içerikte aksi belirtilmediği sürece) Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 


Hakkımızda
Açık Erişim PolitikasıVeri Giriş Rehberleriİletişim
sherpa/romeo
Dergi Adı/ISSN || Yayıncı

Exact phrase only All keywords Any

BaşlıkbaşlayaniçerenISSN

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypes

My Account

LoginRegister

Creative Commons Lisansı

İstanbul Üniversitesi Akademik Arşiv Sistemi (ilgili içerikte aksi belirtilmediği sürece) Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV