Beykoz İlçesinde İstihdam Edilenlerin Yapısal Özellikleri

Abstract

İstihdam, ülkelerin işgücü piyasalarını ilgilendiren en önemli konular arasında yer almaktadır. Gerek kamu gerekse özel sektör için istihdamı artırmak, istihdamın artırılmasına yönelik politikalar geliştirmek ülkeler için birincil öncelik olmuştur. Türkiye gibi genç nüfusu fazla olan ülkelerde istihdam konusuna önem verilmekte ve ülke ekonomisine katkı sağlaması açısından istihdam artırıcı politikalar izlenmektedir.İstihdam yapısı, tarım, sanayi ve hizmetler sektörü arasında işgücünün nasıl dağıldığını ifade etmektedir. Ülkelerin istihdam yapıları zaman içerisinde değişiklik göstermiş ve tarım sektöründen sanayi ve hizmetler sektörüne doğru bir geçiş süreci yaşamıştır. Genellikle gelişmenin erken aşamasında olan ülkeler tarım sektöründe yüksek bir istihdama sahipken hizmetler sektöründe istihdamı yüksek olan ülkelerin gelişmiş ülkeler olduğu görülmektedir. Bu durum ülkelerin bölgesel olarak istihdamında da görülmektedir. Çalışma Beykoz ilçesindeki istihdam profilinin sosyo-ekonomik değişimin çalışma koşulları ve işgücünün özellikleriüzerindeki etkisini göstermek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmada anket yöntemi uygulanarak Beykoz ilçesinin demografik özellikleri, eğitim durumu, işgücünün sektörel dağılımı ve çalışma koşullarına yönelik hazırlanmış sorularla Beykoz ilçesinde istihdam edilenlerin yapısal özellikleri analiz edilmeye çalışılacaktır.