dc.contributor.author | UYARGİL, Cavide Bedia | |
dc.date.accessioned | 2021-03-04T17:35:54Z | |
dc.date.available | 2021-03-04T17:35:54Z | |
dc.identifier.citation | UYARGİL C. B. , "Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması", Yönetim, cilt.23, ss.0-20, 1994 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_8662af15-081a-4c37-a68f-9caa02b4903b | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/91318 | |
dc.language.iso | tur | |
dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
dc.subject | Sosyal Bilimler Genel | |
dc.subject | Sosyal Bilimler (SOC) | |
dc.title | Astın Kendini Değerlendirdiği Performans Değerlendirme Sistemlerinde Tevazu Faktörü (Modesty Bias) ve Bir Örnek Olay Çalışması | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | Yönetim | |
dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , İşletme Fakültesi , İşletme | |
dc.identifier.volume | 23 | |
dc.identifier.endpage | 20 | |
dc.contributor.firstauthorID | 297326 | |