Basit öğe kaydını göster

Kişiye Bağlı Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü

dc.contributor.authorAybas, Meryem
dc.contributor.authorUYARGİL, Cavide Bedia
dc.contributor.authorÖzçelik, Gaye
dc.date.accessioned2021-03-04T11:48:10Z
dc.date.available2021-03-04T11:48:10Z
dc.identifier.citationÖzçelik G., Aybas M., UYARGİL C. B. , "Kişiye Bağlı Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü", 15th Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.10-15
dc.identifier.otherav_742e7a0f-c9dc-4669-816f-08da43e0b0c7
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/79839
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.titleKişiye Bağlı Sözleşmelerin Kariyer Başarısına Etkisinde Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Aracı Rolü
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Okan Üniversitesi , ,
dc.contributor.firstauthorID297398


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster