Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorYüksel, Büşra
dc.contributor.authorBalcı, Ali İhsan
dc.contributor.authorKılıç, Sadık
dc.date.accessioned2021-03-04T10:09:23Z
dc.date.available2021-03-04T10:09:23Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationKılıç S., Yüksel B., Balcı A. İ. , "Sendikalar Örgütlenme Stratejisi İle İlgili Ne Yapıyor? Türk-İş, Disk Ve Hak-İş Örnekleri", ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, cilt.20, sa.5, ss.253-278, 2018
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_6bbd7b79-f447-4b84-8d9e-c547a2fecf0b
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/74497
dc.identifier.urihttps://isguc.org/?p=article&id=695&cilt=20&sayi=5&yil=2018
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.4026/isguc.473614
dc.description.abstractEndüstri ilişkileri yazınında, sendikaların yeniden canlanması için en çok tartışılan konuların başında örgütlenme stratejisi gelmektedir. Bu çalışma, Türkiye’deki üç büyük işçi konfederasyonun ve bunlara bağlı bazı sendikaların örgütlenme stratejisiyle ilgili perspektiflerini ve uygulamalarını ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu amaçla sendikalarda çalışan örgütlenme sorumluları ve sendika yöneticileri ile yarı biçimlendirilmiş mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonunda şu bulgulara ulaşılmıştır: Perspektif bakımından Türk-İş ve DİSK’in örgütlenme stratejisine, Hak-İş’in paydaşlık stratejisine yakın olduğu anlaşılmıştır. Uygulamada ise her üç konfederasyonun da örgütlenme stratejisiyle uyumlu olmadığı fakat bireysel olarak bazı sendikaların eksikliklerine rağmen örgütlenme stratejisini uygulamaya çalıştıkları ortaya çıkmıştır. Son olarak, örgütlenme çabalarının sendikalar-arası haksız bir rekabete dayanmakta olduğu izlenimi edinilmiştir.
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.titleSendikalar Örgütlenme Stratejisi İle İlgili Ne Yapıyor? Türk-İş, Disk Ve Hak-İş Örnekleri
dc.typeMakale
dc.relation.journalISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources
dc.contributor.departmentZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi , İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi , Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
dc.identifier.volume20
dc.identifier.issue5
dc.identifier.startpage253
dc.identifier.endpage278
dc.contributor.firstauthorID2512009


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster