Basit öğe kaydını göster

4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi

dc.contributor.authorACAR, AHMET CEVAT
dc.contributor.authorAYDINLI KULAK, FULYA
dc.contributor.authorYıldırım, Osman
dc.date.accessioned2021-03-03T18:54:35Z
dc.date.available2021-03-03T18:54:35Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationACAR A. C. , AYDINLI KULAK F., Yıldırım O., "4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi", İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, sa.2, ss.7-29, 2005
dc.identifier.otherav_51a70d14-3019-4954-a608-35c64cf2eea6
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/58036
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.title4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi
dc.typeMakale
dc.relation.journalİstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
dc.contributor.departmentDiğer Kurumlar , ,
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage7
dc.identifier.endpage29
dc.contributor.firstauthorID696138


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster