Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorBahadır, Güler
dc.contributor.authorBüget, Mehmet İlke
dc.contributor.authorSungur, Zerrin
dc.date.accessioned2021-03-03T16:46:57Z
dc.date.available2021-03-03T16:46:57Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationBahadır G., Büget M. İ. , Sungur Z., "Tek Merkezli Anket Çalışması: Anestezi Asistanları Arasında Mesleki Değerlendirme", İstanbul Tıp Fakültesi Dergisi, cilt.78, sa.3, ss.62-66, 2015
dc.identifier.issn1305-6433
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_461fa1c6-3261-40d5-8c28-837d8306ff22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/50764
dc.identifier.urihttps://cdn.istanbul.edu.tr/file/1CD58DF90A/C07BFE73C42B4CA08E0DA4104D564063?doi=10.18017/iuitfd.13056441.2015.78/3.62-66
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18017/iuitfd.13056441.2015.78/3.62-66
dc.description.abstractGiriş: Anesteziyoloji kurum içinde farklı uygulama mekânları, çeşitli ekiplerle işbirliği gereksinimi, sıklıkla ivedi vedoğru kararların alınmasını gerektiren özellikli bir branştır. Bu açıdan stres sıklıkla yaşanmaktadır. Yönetilemeyenstresin anestezistler için dünya çapında bir sorun olabileceği bildirilmiştir. Bu çalışmada eğitim sürecinde anesteziasistanlarında mesleki tatmin ve stres nedenlerini araştırırken, “iyi” bir anestezistin sahip olması gereken niteliklerisıralamayı hedefledik.Gereç ve yöntem: Etik kurul onayı alındıktan sonra, değerlendirme 17 soru içeren bir anket hazırlandı. Açık uçlusorularda işle ilgili başarı ve endişeyi sorgulamaya yönelikti. Sorunlara çözüm üretilmesi, “takım” hissine ilişkinsorularda Likert skalalı olarak düzenlendi. Bu ankete İstanbul Tıp Fakültesi Anesteziyoloji bölümünde çalışan tümasistanlar katıldı (13.11.2012).Bulgular: Anket çalışmamıza 41 kişi katıldı. Katılımcıların 28’i (%68) 2 yılın üzerinde, 13’ü (%32) 2 yılın altındaydı.Mesleki tatminde sırasıyla uygulama başarısı (%65), zor olguların yönetimi (%12), yoğun bakım çalışmaları (%10) dilegetirildi. Ekibin bir parçası olma hissi genellikle paylaşılıyordu (%55). İşle ilgili zorluk belirgin şekilde nöbet ertesiçalışma (%43) olarak söylendi. Endişe kaynakları yetersizlik hissi (%17) ve gelecek kaygısı (%17) ile birlikte zorentübasyon olguları (%14) yer aldı. İdeal anestezistin özellikleri soğukkanlılık (%18), pratiklik (% 16), mesleki bilgiaçısından yeterlilik (%15) olarak tanımlandı. Mesleki önceliklerde hasta güvenliği ve eğitim ilk sırayı paylaştı (% 35 ve33).Sonuç: Anestezistler çalışma koşulları itibariyle stres yaşamaktadır. Stresi yönetebilmek ve çözüm üretilebilmek içinnedenlerin belirlenmesi şarttır. Öte yandan, “İdeal” anestezist kavramının eğitim sürecinde hedeflerin belirlenmesindeönemli gibi gözükmektedir. Yine anestezinin eğitiminde stres yönetiminin öğrenilmesi, stres ile başa çıkma yöntemlerimutlaka yer almalıdır.Anahtar Kelimeler: Anket; anestezi asistanları; stres
dc.language.isotur
dc.subjectSağlık Bilimleri
dc.subjectKlinik Tıp
dc.subjectTıp
dc.subjectKlinik Tıp (MED)
dc.titleTek Merkezli Anket Çalışması: Anestezi Asistanları Arasında Mesleki Değerlendirme
dc.typeMakale
dc.relation.journalİstanbul Tıp Fakültesi Dergisi
dc.contributor.department, ,
dc.identifier.volume78
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage62
dc.identifier.endpage66
dc.contributor.firstauthorID2198243


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster