Basit öğe kaydını göster

The moderator role of social support on the relationship between job stress and intention to leave.

dc.contributor.authorSERTEL BERK, HANİFE ÖZLEM
dc.contributor.authorTÜRETGEN, İLKNUR
dc.contributor.authorYetişen, Ece
dc.date.accessioned2021-03-03T14:50:58Z
dc.date.available2021-03-03T14:50:58Z
dc.identifier.citationSERTEL BERK H. Ö. , TÜRETGEN İ., Yetişen E., "The moderator role of social support on the relationship between job stress and intention to leave.", 12th European Congress of Psychology, Türkiye, ss.758
dc.identifier.otherav_3bce587c-3ac9-4f07-8d80-f64d601dd031
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/44147
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectTemel Bilimler (SCI)
dc.titleThe moderator role of social support on the relationship between job stress and intention to leave.
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentDiğer Kurumlar , ,
dc.contributor.firstauthorID665322


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster