dc.contributor.author | Paksoy, Mahmut | |
dc.contributor.author | ESNAF, ŞAKİR | |
dc.date.accessioned | 2021-03-03T12:39:12Z | |
dc.date.available | 2021-03-03T12:39:12Z | |
dc.date.issued | 1995 | |
dc.identifier.citation | Paksoy M., ESNAF Ş., "Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması", İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, cilt.24, sa.1, ss.43-57, 1995 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_2f4b2cbb-0f62-4394-9fb3-1536f3a3db00 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/36320 | |
dc.language.iso | tur | |
dc.subject | Mühendislik ve Teknoloji | |
dc.subject | Mühendislik, Bilişim ve Teknoloji (ENG) | |
dc.subject | Mühendislik | |
dc.title | Personel Seçiminde Çok Özellikli Karar Verme Yaklaşımından Yararlanılması | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi | |
dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , , | |
dc.identifier.volume | 24 | |
dc.identifier.issue | 1 | |
dc.identifier.startpage | 43 | |
dc.identifier.endpage | 57 | |
dc.contributor.firstauthorID | 415597 | |