Basit öğe kaydını göster

The effect of rater and applicant personality similariy on rating and evaluation in the personnel selection process.

dc.contributor.authorDinler, Ahu
dc.contributor.authorTÜRETGEN, İLKNUR
dc.contributor.authorÜNSAL, PINAR
dc.date.accessioned2021-03-03T09:54:27Z
dc.date.available2021-03-03T09:54:27Z
dc.identifier.citationTÜRETGEN İ., Dinler A., ÜNSAL P., "The effect of rater and applicant personality similariy on rating and evaluation in the personnel selection process.", 10th European Psychology Congress,, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Temmuz 2007, ss.187
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_1f8b539f-3b5f-4ef5-885f-5dc7517e29e1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/26315
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectTemel Bilimler (SCI)
dc.titleThe effect of rater and applicant personality similariy on rating and evaluation in the personnel selection process.
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentDiğer Kurumlar , ,
dc.contributor.firstauthorID698855


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster