dc.contributor.author | Güler, Mehmet | |
dc.date.accessioned | 2021-12-10T12:11:58Z | |
dc.date.available | 2021-12-10T12:11:58Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Güler M., "Nedenleri ve Sonuçları Bakımından Mobbing", İŞ, GÜÇ” ENDÜSTRI İLIŞKILERIVE İNSAN KAYNAKLARI DERGISI, cilt.22, sa.1, ss.113-141, 2020 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_ae427c8d-4dc3-40cd-bcc0-4525c090d385 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/173421 | |
dc.language.iso | tur | |
dc.subject | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri | |
dc.subject | Sosyal Politika ve Sosyal Güvenlik | |
dc.subject | General Decision Sciences | |
dc.subject | Decision Sciences (miscellaneous) | |
dc.subject | Industrial Relations | |
dc.subject | Social Sciences & Humanities | |
dc.subject | ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER VE ÇALIŞMA | |
dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
dc.subject | YÖNETİM | |
dc.subject | Ekonomi ve İş | |
dc.subject | Sosyal Bilimler (SOC) | |
dc.title | Nedenleri ve Sonuçları Bakımından Mobbing | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | İŞ, GÜÇ” ENDÜSTRI İLIŞKILERIVE İNSAN KAYNAKLARI DERGISI | |
dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , İktisat Fakültesi , Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü | |
dc.identifier.volume | 22 | |
dc.identifier.issue | 1 | |
dc.identifier.startpage | 113 | |
dc.identifier.endpage | 141 | |
dc.contributor.firstauthorID | 2772542 | |