Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorHABİB, ELİF
dc.contributor.authorYILDIZ, Bora
dc.contributor.authorÇAKI, NEŞE
dc.contributor.authorÖZDEMİR, FIRAT
dc.date.accessioned2021-03-06T20:54:13Z
dc.date.available2021-03-06T20:54:13Z
dc.identifier.citationYILDIZ B., ÖZDEMİR F., HABİB E., ÇAKI N., "Aşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi", Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, cilt.2, no.2, ss.40-61, 2017
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_fc5676a3-2a67-499a-b319-e28b388a3f3e
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/165150
dc.identifier.urihttp://odad.org/son-sayi/22
dc.description.abstractBu c¸alıs¸mada as¸ırı nitelikliligˆin olumsuz sonuc¸larından birisi olan is¸ten ayrılma niyeti u¨zerindeki etkisi ve bu etki u¨zerinde kolektif s¸u¨kranın moderator rolu¨ incelenmis¸tir. Bu bagˆlamda kolektif s¸u¨kranın moderator etkisi Kis¸i-I·s¸ Uyumu Teorisi kapsamında irdelenerek literatu¨rdeki bos¸lugˆun doldurulması amac¸lanmıs¸tır. Aras¸tırmanın o¨rneklemini I·stanbul ilinde farklı sekto¨rlerde c¸alıs¸makta olan 178 c¸alıs¸an olus¸turmaktadır. Aras¸tırmada veri toplama aracı olarak anket teknigˆi kullanılmıs¸ olup, veriler 2017 yılının Mart ve Nisan aylarında toplanmıs¸tır. Aras¸tırmada anket teknigˆiyle toplanan veri SPSS programı ve SPSS ic¸in gelis¸tirilmis¸ bir makro olan PROCESS ile analiz edilmis¸tir. Aras¸tırma bulguları go¨stermektedir ki ilgili literatu¨rdeki daha o¨nceki c¸alıs¸malarla benzer s¸ekilde as¸ırı niteliklilik is¸ten ayrılma niyeti u¨zerinde istatistiksel ac¸ıdan anlamlı ve pozitif bir etkiye sahiptir. Buna ek olarak o¨ngo¨ru¨lenin aksine, as¸ırı nitelikliligˆin is¸ten ayrılma niyeti u¨zerindeki etkisinde kolektif s¸u¨kranın moderator etkisinin istatistiksel ac¸ıdan anlamlı olmaması aras¸tırmanın bir digˆer bulgusunu olus¸turmaktadır. Aras¸tırma sonucunda yo¨netici ve uygulayıcılar ic¸in c¸es¸itli o¨neriler sunulmus¸tur. Anahtar Kelimeler:As¸ırı niteliklilik, is¸ini ku¨c¸u¨k go¨rme, is¸ten ayrılma niyeti, kolektif s¸u¨kran, kendini u¨stu¨n go¨rme.
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.titleAşırı Nitelikliliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Moderator Etkisi
dc.typeMakale
dc.relation.journalÖrgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
dc.contributor.departmentDokuz Eylül Üniversitesi , ,
dc.identifier.volume2
dc.identifier.startpage40
dc.identifier.endpage61
dc.contributor.firstauthorID276949


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster