Basit öğe kaydını göster

Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 1

dc.contributor.authorARSLANTAŞ, CEM CÜNEYT
dc.date.accessioned2021-03-06T20:36:31Z
dc.date.available2021-03-06T20:36:31Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationARSLANTAŞ C. C. , "Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 1", Human Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi, ss.34-44, 2005
dc.identifier.otherav_faf426a0-e1b9-41d1-938b-0cdc1ce056b6
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/164298
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.titleÖğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 1
dc.typeMakale
dc.relation.journalHuman Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İşletme Fakültesi , İşletme Bölümü
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage34
dc.identifier.endpage44
dc.contributor.firstauthorID704770


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster