Basit öğe kaydını göster

Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 3

dc.contributor.authorARSLANTAŞ, CEM CÜNEYT
dc.date.accessioned2021-03-06T11:55:47Z
dc.date.available2021-03-06T11:55:47Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationARSLANTAŞ C. C. , "Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 3", ”, Human Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi, ss.52-58, 2005
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_f16ea075-76d2-4e9e-b395-274f225efbad
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/158394
dc.language.isotur
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectSosyal Bilimler Genel
dc.titleÖğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar, Teorik Bir Yaklaşım – 3
dc.typeMakale
dc.relation.journal”, Human Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İşletme Fakültesi , İşletme Bölümü
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage52
dc.identifier.endpage58
dc.contributor.firstauthorID704760


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster