Basit öğe kaydını göster

ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI

dc.contributor.authorÖZDEMİR, Muhlis
dc.contributor.authorEROĞLU, Ergün
dc.contributor.authorYILDIRIM, BAHADIR FATİH
dc.date.accessioned2021-03-06T10:52:45Z
dc.date.available2021-03-06T10:52:45Z
dc.identifier.citationEROĞLU E., YILDIRIM B. F. , ÖZDEMİR M., "ÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI", YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi, cilt.76, ss.81-95, 2014
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_ec72142d-e2fd-45a7-afd5-93b4e8feb531
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/155242
dc.identifier.urihttp://www.journals.istanbul.edu.tr/iuiieyd/article/view/5000071093/5000065555
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectİşletme
dc.subjectSosyal Bilimler (SOC)
dc.subjectEkonomi ve İş
dc.titleÇOK KRİTERLİ KARAR VERMEDE “ORESTE” YÖNTEMİ VE PERSONEL SEÇİMİNDE UYGULANMASI
dc.typeMakale
dc.relation.journalYÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , İşletme Fakültesi , İşletme
dc.identifier.volume76
dc.identifier.startpage81
dc.identifier.endpage95
dc.contributor.firstauthorID654517


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster