Search
Now showing items 1-10 of 27
İstanbul'da Bulunan 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Personel Seçme Yöntemlerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma
(2018)
Araştırmanın amacı 5 yıldızlı otel işletmelerinin personel seçme uygulamalarını belirlemek ve kullanılan personel seçme uygulamalarının önem dereceleri ile aranan personelde bulunması gereken özelliklerin ...
Girişimcilerin, Girişimcilik, İnovasyon Yapma, İnovatif Düşünce ve İnovatif Girişimcilik Düzeylerinin İncelenmesi
(2018)
Çalışmanın amacı, girişimcilerin girişimcilik, inovasyon yapma, inovatif düşünce ile inovatif girişimcilik düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırma, Marmara Bölgesi’nde ...
İş Kazaları Etkenlerinin Koruyucu Kullanma ve İş Kazaları Yönetim Yaklaşımı Düzeyi İle İlişkisi: Ameliyathane Ünitelerinde Çalışan Sağlık Personeli Üzerine Bir Araştırma
(2015)
Bu çalışmada hastanelerde ameliyathane ünitelerinde çalışan sağlık personelinin iş kazaları etkenleri ile koruyucu kullanma ve iş kazaları yönetim yaklaşımı arasındaki ilişkinin ortaya çıkarılması ...
TURİZMDE İŞ STRESİNİN MESLEK ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ VEALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜNÜN SINANMASI
(2017)
Bu çalışmanın amacı işgörenlerin, İş Stresi (İS) ile Genel Meslek Algısı (GMA) arasındaki ilişkilerin belirlenmesi ve Algılanan Örgütsel Desteğin (AÖD), İş Stresi ve Meslek Algısı arasında aracılık ...
MESLEKİ VE ÖRGÜTSEL DUYGUSAL BAĞLILIK ARASINDAKİİLİŞKİ: TÜTÜN EKSPERLERİ VE TÜTÜN TEKNOLOJİSİMÜHENDİSLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(2018)
Bu araştırmanın temel amacı mesleki duygusal bağlılık ve örgütsel duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi bulmaktır. Bu amaçla Türkiye’deki farklı kamu ve özel kurumlarda çalışan 133 ...