Basit öğe kaydını göster

The Effects of Using Emotional Intelligence Tests instead of IQ Tests on Leadership and Talent Management

dc.contributor.authorSART, GAMZE
dc.date.accessioned2021-03-05T16:35:31Z
dc.date.available2021-03-05T16:35:31Z
dc.identifier.citationSART G., "The Effects of Using Emotional Intelligence Tests instead of IQ Tests on Leadership and Talent Management", MHS Conference on Emotional Intelligence, San Fransisco, Amerika Birleşik Devletleri, 7 - 09 Eylül 2013
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_c160cd1a-52db-46a9-aafc-742feae5f9b1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/128341
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectTemel Bilimler (SCI)
dc.titleThe Effects of Using Emotional Intelligence Tests instead of IQ Tests on Leadership and Talent Management
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , Hasan Ali Yücel Eğitim Fakültesi , Eğitim Bilimleri Bölümü
dc.contributor.firstauthorID445086


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster