dc.contributor.author | Eğriboz, Neşe | |
dc.contributor.author | Tanrıverdi, Haluk | |
dc.contributor.author | Koçaslan, Gelengül | |
dc.date.accessioned | 2021-03-05T16:29:36Z | |
dc.date.available | 2021-03-05T16:29:36Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Tanrıverdi H., Koçaslan G., Eğriboz N., "ÖRGÜTSEL ADALET, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ", Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, cilt.12, no.62, ss.1604-1614, 2019 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_c0e37abc-0c79-46ad-980f-1fae3af92b47 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/128024 | |
dc.identifier.uri | http://sosyalarastirmalar.com/cilt12/sayi62_pdf/6iksisat_kamu_isletme_turizm/tanriverdi_haluk.pdf | |
dc.description.abstract | Bu çalışma örgütsel adalet ve örgütsel bağlılığı incelemekte ve bu kavramların birbirleri ve çalışan memnuniyeti arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Veri; örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti ölçeklerinden oluşan elli soruluk bir anketten elde edilmiştir. Veri analizinde; ölçeğin yapı geçerliliğinin ortaya koymak için açıklayıcı faktör analizi, ilişkisini ölçmek için korelasyon analizi ve bu üç ölçeğin etkisini ölçmek için regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre; örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyeti arasında ilişki vardır. Örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve çalışan memnuniyetinin birbiri üzerinde etkili olduğu bulunmuştur | |
dc.language.iso | eng | |
dc.subject | Ekonomi ve İş | |
dc.subject | İşletme | |
dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
dc.subject | Sosyal Bilimler (SOC) | |
dc.subject | İŞ | |
dc.title | ÖRGÜTSEL ADALET, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi | |
dc.contributor.department | Diğer Kurumlar , , | |
dc.identifier.volume | 12 | |
dc.identifier.issue | 62 | |
dc.identifier.startpage | 1604 | |
dc.identifier.endpage | 1614 | |
dc.contributor.firstauthorID | 2199069 | |