dc.contributor.author | ERDEM, Ziya | |
dc.date.accessioned | 2021-03-05T10:48:32Z | |
dc.date.available | 2021-03-05T10:48:32Z | |
dc.identifier.citation | ERDEM Z., "Örgütsel Kültür, Değişim ve İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Etkileri", Toleyis, cilt.50, ss.27-30, 2001 | |
dc.identifier.other | vv_1032021 | |
dc.identifier.other | av_a50e22b4-b1e7-44a0-bccc-149545be9cb5 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12627/110388 | |
dc.language.iso | tur | |
dc.subject | Sosyal ve Beşeri Bilimler | |
dc.subject | Sosyal Bilimler Genel | |
dc.subject | Sosyal Bilimler (SOC) | |
dc.title | Örgütsel Kültür, Değişim ve İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Etkileri | |
dc.type | Makale | |
dc.relation.journal | Toleyis | |
dc.contributor.department | İstanbul Üniversitesi , İktisat Fakültesi , Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri | |
dc.identifier.volume | 50 | |
dc.identifier.startpage | 27 | |
dc.identifier.endpage | 30 | |
dc.contributor.firstauthorID | 421550 | |