Basit öğe kaydını göster

The effect of applicant interview order on interviewers’ evaluations of job applicants.

dc.contributor.authorTÜRETGEN, İLKNUR
dc.contributor.authorÜNSAL, PINAR
dc.date.accessioned2021-03-05T07:58:17Z
dc.date.available2021-03-05T07:58:17Z
dc.identifier.citationÜNSAL P., TÜRETGEN İ., "The effect of applicant interview order on interviewers’ evaluations of job applicants.", 26th International Congress of Applied Psychology, Yunanistan, ss.56
dc.identifier.othervv_1032021
dc.identifier.otherav_9680f277-3979-44ae-a71d-1641dc942e87
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12627/101313
dc.language.isoeng
dc.subjectSosyal ve Beşeri Bilimler
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectTemel Bilimler (SCI)
dc.titleThe effect of applicant interview order on interviewers’ evaluations of job applicants.
dc.typeBildiri
dc.contributor.departmentİstanbul Üniversitesi , Edebiyat Fakültesi , Psikoloji Bölümü
dc.contributor.firstauthorID479219


Bu öğenin dosyaları:

DosyalarBoyutBiçimGöster

Bu öğe ile ilişkili dosya yok.

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster