Küreselleşen İşletmelerde Kültürel Farklılıkların Yönetimi

Abstract

Global bilgi dünyası, kültürel farklılıkları, toplam kalite, bilgi ve çevre bilinci etrafında birleştirecek bir yeni dünya düzenini oluşturmuştur. Bu çerçevede, “küresel düşün yerel davran” yaklaşımı da, 2000 yılının yeni yönetsel anlayışında, insanlar arası farklılıkları temel veri kabul eden ve bu farklılıkları global stratejiler etrafında bütünleştiren yaklaşımlar ön plana çıkmaktadır. Bu çalışmada, sözü edilen yaklaşımlar doğrultusunda işletme kültürünün gelişimi, kültürlerarası koalisyon gereği ve kültürlerarası yönetim konuları ilişkilendirilmektedir.